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#奇葩就业现象#  

2018-04-28 09:02:37|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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#奇葩就业现象#40岁请离开,IBM美国五年悄悄赶走两万“老”员工。这个不是新闻,而是现实。科技行业很多干的不是关于科技的事情,中国表现得更明显。绝大多数科技企业与研发是无关的,而是制造;以前曾有一种就业现象就是上半年休半年,严格来讲就是不得已打短工,炒更而已,只是说法比较诙谐,轻松而已。这样一来,社保医保等福利没有延续,确切的说是在浪费青春和提前将职业生涯报废;大学生毕业大学生过剩,研究生毕业研究生过剩,有同龄人本科毕业,由于没有在到工作,去搞装修的,后面通过找关系走后门进了一家国企,后转制去外面上班,后面的轨迹还是去搞装修去了,真是人生的第一份工作很重要啊,哈哈。职场年轻化,说明技术对于制造型企业是次要的,制造型企业要的只是工艺方面,以及操作员工,初中生就够了;职场中,扫地阿姨几套几十套房的人大有人在,而那些号称年薪几十百把万的反而过得很战战兢兢,朝不保夕的苦逼样子。这个找不到原因的,只说明稳定比挂的高摔得重的高薪靠谱;本质上还是发展的层级和层次,没有达到需要那么多本科生研究生的程度,所以读书无用这就话并不是情绪性的而是结构性的。而以前,读书的可以怎样怎样,那只是营销的媒子而已。#逸言堂#
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